對于個人的作用與價值：

首先，現如今國家出台相關政策，鼓勵持證上崗，并對達到相應技術标準級别的技師進行财政補助政策；

其次，受科技進步的影響，諸多知(zhī)名企業都把是否擁有專項的技能證書(shū)作爲招聘的考核标準，所以，持證更容易找到工(gōng)作；

再次，随着國家技能等級評定方案的出台，出于評級的需要，開(kāi)始改變以往隻重技藝不重證書(shū)的做法，要求員(yuán)工(gōng)有技術的同時要具備職業資(zī)格證書(shū)。

職業技能證書(shū)是就業上崗證：作爲專業的技術人員(yuán)，取得和專業技術相關的資(zī)格或職稱是非常有必要的，教師要有教師資(zī)格證，法律教育背景要考過法律從業資(zī)格證，會計要考過從業資(zī)格證，工(gōng)程師要進行工(gōng)程師資(zī)格評定，廚師要考取相應的資(zī)格證書(shū)，各行各業有證書(shū)就業更有優勢。

當今社會中(zhōng)，職場的競争十分(fēn)激烈。證書(shū)就像敲門磚，它既是職業發展的需要，更是職位晉升的條件和跳槽的硬件，也将成爲自己核心競争力的體(tǐ)現。

持證人可享受培訓評價、就業創業、技能提升補貼，納入人才統計、入戶積分(fēn)、子女積分(fēn)入學、個人所得稅抵扣、高技能人才表彰等。

就拿全國累計超500萬人參加的軟件考試來說，證書(shū)每年幫助上萬同學獲得職稱、大(dà)城市積分(fēn)落戶、升職加薪、轉型升級、優先獲得職場機會等。

對于企業的作用與價值：

申請專精特新企業要求：企業本科以上學曆或中(zhōng)級以上職稱員(yuán)工(gōng)數占企業員(yuán)工(gōng)總數的40%以上。多數企業的學曆結構如果達不到，如果提升員(yuán)工(gōng)的學曆需要2.5年左右的時間，那麽申報中(zhōng)級職稱就隻需要一(yī)年内就可以滿足此要求。

申請高新企業：企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員(yuán)占企業當年職工(gōng)總數的比例不低于10%，這10%的人員(yuán)除了學曆專業對口外(wài)，還可以是相關專業的職業等級證書(shū)。

企業申請政府補貼：企業在申請政府補貼時對企業人才都是有一(yī)定要求的，基本上都是要求本科以上學曆的占比數、中(zhōng)級職稱及以上人員(yuán)的占比數。

企業招投标：部分(fēn)企業在招投标的要求中(zhōng)，就明确要求投标的企業高等學曆和職業資(zī)格證書(shū)的占比标準，以此項要求來評判企業的專業度

其他：還有企業創新創業大(dà)賽、企業技術攻關項目、企業研發費(fèi)用補助金、企業技術中(zhōng)心、省工(gōng)程技術研究中(zhōng)心等等企業補貼的申請都是對人才的職業等級證書(shū)有一(yī)定的要求。